01. 2025년 달라지는 노동관계법령 등 주요 내용 요약 구분 주요 변경 내용 시행일 최저시급 10,030원으로 인상(전년대비 1.7% 인상) 2025.01.01. 모성보호 제도 확대 (육아휴직) 한부모 등 요건 만족시 추가 6개월 부여, 3회 분할 사용 (육아기단축) 12세(초등6학년)이하 자녀대상 최대 3년, 1개월 단위사용 (배우자출산휴가) 20일 유급휴가, 120일 이내 사용, 분할 3회 가능 (임신기근로시간단축) 임신 12주 이내, 32주 이후 사용 (출산전후휴가) 미숙아 출산 시 100일 휴가부여 (난임휴가) 연간 6일(최초 2일 유급) 부여, 비밀유지의무 신설 (연차사용) 임신기, 육아기단축기간 출근 간주하여 정상 연차 2025.02.23. 2025.02.23. 2025.02.23. 2025.02.23. 2025.02.23. 2025.02.23. 2024.10.22.
상습체불 사업주 제재 강화 재직자에게 임금 미지급시 연 20%의 지연이자 지급의무 신설 상습체불 사업주...